Если вы хотите получать сообщения о новостях в реальном времени, нажмите Подписаться
Гамбургский филиал компании Edeka должен выплатить школьнице денежную компенсацию за то, что девушке было отказано в прохождении летней практики по причине ношения ею на голове платка по религиозным соображениям.
«Либо ты снимаешь платок, либо, к сожалению, ты не сможешь здесь работать» — сказал руководитель филиала, пытаясь объяснить девушке, что прохождение летней практики возможно только без платка, ссылаясь на негативную реакцию посетителей сети магазинов.
На что 16-летняя Мириам записала в своём Instagram видеообращение, которое вызвало шквал критики в адрес главы гамбургского филиала, а также в адрес всей сети магазинов Edeka, «практикующей дискриминацию». Руководство сети тут же пообещало устроить девушку в другой филиал, однако Мириам посредством своего адвоката Ялчина Текиноглу потребовала денежной компенсации за свои «страдания» из-за проявления по отношению к ней «дискриминации».
«Этот случай показывает, что не следует бездействовать по отношению к проявлениям расизма и дискриминации», — заявил немецкий адвокат турецкого происхождения, добавив, что Мириам потребовала от Edeka компенсации не ради самой компенсации, а ради «восстановления справедливости», в то время как истинным торжеством справедливости в данной ситуации было бы устройство девушки в другой филиал компании (что руководство сети и предложило в начале). Что ж, видимо у Мириам и её адвоката своё видение справедливости.
Также известно, что глава филиала после своего нежелания видеть среди подчинённых девушку в платке вылетел из Edeka с треском.
Имеют ли владельцы и руководители частных компаний право самостоятельно выбирать подчинённых и не платить при этом денежные компенсации неподходящим на должность претендентам? В Германии уже нет. Вот такая вот «толерантность», благодаря которой любой «обиженный» теперь может нагибать немецких предпринимателей.
Комментарии закрыты.