Крупнейший аргентинский банк обещает, что 5% новых сотрудников будут трансгендерами

Как сообщает издание «them.», крупнейший (и, видимо, самый «прогрессивный») аргентинский банк Banco de la Nación заявил, что вскоре запустит программу по увеличению числа трансгендеров среди своих работников. Финансовое учреждение вводит квоту, согласно которой количество трансгендеров в одном отделении банка будет составлять 5% от общего числа сотрудников.

Banco de la Nación искренне надеется, что эта инициатива в конечном итоге приведёт к тому, что в будущем трансгендеры составят 1% от общей численности сотрудников всех отделений банка, работающих по всей стране. На сегодняшний день, в третьей по величине стране Южной Америки, трудятся более 17 500 сотрудников.

По данным UNI Global Union, управляемый аргентинским правительством банк Banco de la Nación является первым банком в мире, принявшим столь «прогрессивную» программу. Профсоюзная группа, которая участвовала в разработке данной инициативы, заявила, что этот шаг «направлен на устранение структурной дискриминации, от чего страдала эта социальная группа в прошлом».

Гильермо Маффео, региональный директор UNI Americas Finance, назвал это объявление «гигантским шагом в справедливом признании достоинства и интеграции наиболее уязвимых групп в нашем обществе».

«Эта инициатива создаёт прецедент для других банков в Аргентине, а также вынуждает нас бороться за трансквоту не только во всех банках Северной и Южной Америки, но и во всём мире… Это большая гордость!» — сказал Маффео.

В 2012 году в Аргентине был принят закон о правах трансгендеров, разрешающий им изменять свой пол на законных основаниях (даже без предварительной хирургической операции). Однако трансгендеры в Аргентине (слава Богу) по-прежнему сталкиваются с «очень высоким уровнем дискриминации» и физическим насилием со стороны здоровой части населения. Томас Касавьеха, являющийся «доблестным» транс-активистом, участвовавшим в разработке программы Banco de la Nación, сказал VICE News, что только 12% трансгендеров в Аргентине имеют «формальную» работу.

«Данные за прошлый год показали, что нас по-прежнему выгоняют из домов в возрасте от 12 до 14 лет», — пожаловался Касавьеха.

Сообщается, что Касавьеха станет первым нанятым сотрудником в рамках новой инициативы, что сделает его уже вторым трансгендером, официально работающим в Banco de la Nación.

Однако это объявление вызвало негативную реакцию со стороны других членов аргентинского ЛГБТК-сообщества, в результате чего 60 местных правозащитных групп подписали письмо, в котором утверждалось, что наём транс-мужчины является «издевкой над мучительной необходимостью трансгендерных женщин устроится на работу».

«Транс-мужчины, конечно, могут подвергаться насилию, но они не подвергаются структурному насилию как транс-женщины в Латинской Америке», — пожаловалась агентству Reuters транс-активистка Лара Бертолини.

«Мы находимся даже не на грани бедности, мы находимся далеко за пределами этой грани», — добавила «угнетённая».

По данным агентства Reuters, опрос трансгендерных женщин в Аргентине в 2014 году показал, что половина из них подвергались физическому или сексуальному насилию. Большая часть насилия, которому они подверглись, якобы исходила от полиции.

Касавьеха, кого вменяемые родители вытеснили на улицу в возрасте восьми лет, сказал, что критика «стирает дискриминацию», которую он испытал как трансгендерный мужчина.

«Ошибочно полагать, что мы живём лучше, чем другие трансгендеры… это не так», — сказал он в беседе с Reuters.

Между тем, программа Banco de la Nación — это только начало, так как правительство Аргентины желает, чтобы и промышленность Аргентины стала «более инклюзивной». Более того, в 2019 году оно приняло закон, согласно которому определённый процент должностей на государственной службе должен быть зарезервирован (!) для заявителей-трансгендеров, при этом законодательный орган рассматривает дополнительные законодательные предложения по увеличению возможностей трудоустройства трансгендеров на государственную службу.